培养管理

根据《浙江大学博士研究生中期综合考核实施办法（试行）》（浙大发研[2010]66号）和《304永利集团官网入口博士生中期综合考核实施方案》，学院博士生中期综合考核委员会已于2010年10月完成2009级博士生中期考核工作，并结合个人申请、导师推荐情况，根据综合考核成绩排名确定9名同学享受一等津贴，18名同学享受二等津贴（具体学生和导师名单见附件）。现研究生院对各试点院系考核结果进行了审核，决定发放2010-2011学年试点院系博士生引领计划激励津贴。现将有关事项通知如下：

一、发放对象：参加中期考核、并被评定为享受一等和二等激励津贴的2009级博士研究生。

二、激励津贴标准：一等津贴1500元/月，二等津贴750元/月。本次发放时间为：2010年9月—2011年8月，共计12个月。

三、激励津贴由学校和导师共同出资，学校承担2/3，导师承担1/3。相关导师在2011年6月1-22日将导师承担部分津贴通过财务酬金系统发放给有关博士生，发放方式与性质同研究生助研津贴，摘要名称为：2010-2011学年引领计划导师津贴（详见http://ygb.zju.edu.cn/news_info.asp?id=4085）。研究生院将于6月底进行学校承担部分津贴的配套。若导师承担部分津贴未在规定时间内发放，研究生院将暂不配套学校承担部分的津贴。

请各位导师积极配合，做好本次激励津贴的发放工作。相关同学也请提醒一下导师！

医学部教育办公室

研究生教育科

                           2011-6-1

附件：2010-2011学年获304永利集团官网入口博士生引领计划激励津贴汇总表